Gendergelijkheidsplan

Het NIOZ vindt het belangrijk om een cultuur van genderbewustzijn te stimuleren en onbewuste vooroordelen in besluitvormingsprocessen aan te pakken. Zo zorgen we ervoor dat genderdiversiteit en gelijkheid in alle functies (onderzoek, management en ondersteuning) toenemen. Dit laten we ook zien door mee te tekenen onder de verklaring van de infra-NWO-instituten die hetzelfde doel heeft.

Lees hieronder ons Gendergelijkheidsplan.